gogo体育官网app下载河南金科兴智环保科技有限公司社会招聘河南金科兴智环保科技有限公司是金水区人民政府全资国有资本投资运营公司郑州金水投资集团有限公司的子公司。公司本部位于河南省郑州市，业务涵盖城市环境精细化打造、农村人居环境整治、垃圾分类与再生资源利用及中转站管理等环卫运营综合服务，致力于成为专注一站式环境综合治理服务商。

　　5、符合岗位所需的学历、专业、年龄及相关职业资格条件，详情见《附件一：社会招聘岗位明细表》;

　　按照公开报名、资格审查、面试、背景调查、体检、录用程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。

　　自本公告下发之日起，至2023年6月24日下午18:00截止。报名成功是以邮箱收到电子邮件的时间为准，逾期收到的报名邮件无效。

　　(1)凡符合岗位要求和报名条件者，均可按照填表说明填写《附件二：应聘人员报名表》。(2)电子版报名材料发送压缩文件夹至邮箱()。①要求提供的电子版报名材料：《应聘人员报名表》扫描件、身份证正反面复印件扫描件、毕业证扫描件、职称证或专业证书扫描件。证件扫描件上均可书写或标注“仅限应聘使用”;②请将以上报名材料电子版汇总后，建立压缩文件夹，文件夹的命名要求是：“姓名+所属部门+岗位名称”。

　　本次报名通过线上进行资格初审和资格筛选，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，初审不合格者不再进入后续环节，择优确定初试人员名单，若报名人数低于招聘岗位人数1:3比例的，将调减该岗位招聘计划。

　　根据面试成绩、招聘计划数量和岗位匹配度，按照1：1比例综合择优确定背景调查人选。对候选人提供的学历、履历、任职资格、职业征信、失信等情况进行调查。背景调查不合格或不配合背景调查出现缺额的，在该岗位面试合格的应聘人员中综合择优递补。

　　对考察合格人员按照1:1进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或不参加体检出现缺额的在该岗位面试合格的应聘人员中综合择优递补。

　　应聘人员应对提交材料的真实性负责。本次招聘进行全过程资格审查，凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，即取消应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本次公开招聘工作接受社会各界及相关部门的监督，对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　温馨提示：微信搜索公众号【本地宝郑州招聘】 ，关注后回复【国企央企】可获取郑州国企央企招聘最新信息，包括招聘岗位、报名入口、福利待遇等信息。

　　河南投资集团有限公司纪检监察工作人员招聘12人，报名时间为2024年3月13日至2024年3月20日17:00。

　　郑州航空港区公共大数据运营有限公司实习生招聘6人，报名时间至至2024年3月18日18：00时。

　　郑州交通建设投资有限公司关于金融岗位公开招聘1人，报名时间：自2024年3月11日起至3月15日17：00时止。

　　河南资本集团“方舟计划”第三批招聘41人，报名时间：自发布公告起至2024年3月17日18:00。

　　河南资本集团“方舟计划”第三批招聘41人，报名时间：自发布公告起至2024年3月17日18:00。

　　河南资本集团“方舟计划”第三批招聘41人，报名时间：自发布公告起至2024年3月17日18:00。

　　河南资本集团“方舟计划”第三批招聘41人，报名时间：自发布公告起至2024年3月17日18:00。

　　中国化学工程第十一建设有限公司郑州设计院招聘44人，报名时间自2024年3月7日至招满为止。

　　【导语】：河南金科兴智环保科技有限公司社会招聘1人，报名时间至2023年6月24日下午18:00截止

　　河南金科兴智环保科技有限公司是金水区人民政府全资国有资本投资运营公司郑州金水投资集团有限公司的子公司。公司本部位于河南省郑州市，业务涵盖城市环境精细化打造、农村人居环境整治、垃圾分类与再生资源利用及中转站管理等环卫运营综合服务，致力于成为专注一站式环境综合治理服务商。

　　5、符合岗位所需的学历、专业、年龄及相关职业资格条件，详情见《附件一：社会招聘岗位明细表》;

　　按照公开报名、资格审查、面试、背景调查、体检、录用程序进行gogo体育官网登录。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。

　　自本公告下发之日起，至2023年6月24日下午18:00截止。报名成功是以邮箱收到电子邮件的时间为准，逾期收到的报名邮件无效。

　　(1)凡符合岗位要求和报名条件者，均可按照填表说明填写《附件二：应聘人员报名表》。(2)电子版报名材料发送压缩文件夹至邮箱()。①要求提供的电子版报名材料：《应聘人员报名表》扫描件、身份证正反面复印件扫描件、毕业证扫描件、职称证或专业证书扫描件。证件扫描件上均可书写或标注“仅限应聘使用”;②请将以上报名材料电子版汇总后，建立压缩文件夹，文件夹的命名要求是：“姓名+所属部门+岗位名称”。

　　本次报名通过线上进行资格初审和资格筛选，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，初审不合格者不再进入后续环节，择优确定初试人员名单，若报名人数低于招聘岗位人数1:3比例的，将调减该岗位招聘计划。

　　根据面试成绩、招聘计划数量和岗位匹配度，按照1：1比例综合择优确定背景调查人选。对候选人提供的学历、履历、任职资格、职业征信、失信等情况进行调查。背景调查不合格或不配合背景调查出现缺额的，在该岗位面试合格的应聘人员中综合择优递补。

　　对考察合格人员按照1:1进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或不参加体检出现缺额的在该岗位面试合格的应聘人员中综合择优递补。

　　应聘人员应对提交材料的真实性负责。本次招聘进行全过程资格审查，凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，即取消应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本次公开招聘工作接受社会各界及相关部门的监督，对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。